Bébé Câlin Lunaire

En fin de grossesse ou parfois avant,  les arrêts sont fréquents . Mais si tu continues à travailler, il faut revoir les conditions et aménagements. Si tu travailles sous contrat  (CDI-CDD), tu dois absolument  prévenir , avec un certificat médical, ton  employeur  par courrier recommandé ou alors demander un accusé de réception si tu le donnes en main propre. Je te dis ça car c'est très important.  La loi Belge  te protège de toute forme de  discrimination  et même contre le  licenciement  ! Super pratique ! Si tu es en  intérim , alors tu es dans le même cas que moi. Tu dois absolument  prévenir  aussi ton  employeur  (souvent l'intérim) par courrier avec recommandé ou demander un accusé de réception si tu le donnes en main propre. Donc si tu es dans ce cas, tu n'as  aucun droit  sur ce sujet... Ils peuvent t'envoyer ton C4 quand ils veulent, même enceinte... Oui je sais c'es...